為深入貫徹集團(tuán)融合工作會(huì)議精神，以持續(xù)優(yōu)化用工、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目標(biāo)，加強(qiáng)屬地海螺水泥溝通銜接，全面推動(dòng)后勤融合一體化管理工作。2023年8-9月期間，臨湘海螺環(huán)保公司通過與臨湘海螺水泥公司持續(xù)溝通對(duì)接，協(xié)調(diào)解決融合過程問題，研討制定了后勤融合方案。2023年9月18日，雙方食堂正式合并，順利完成后勤融合工作。

在此期間，公司多次與臨湘海螺組織召開后勤融合研討會(huì)議，進(jìn)一步研討細(xì)化人員分工安排、就餐住宿安排及費(fèi)用結(jié)算等各項(xiàng)工作，于9月初就后勤融合事項(xiàng)達(dá)成一致意見；融合前，辦公室及時(shí)在職員工辦理餐卡并組織做好后勤食堂庫存物資盤點(diǎn)調(diào)劑工作，同時(shí)提前下發(fā)專項(xiàng)通知并積極利用早周會(huì)進(jìn)行宣貫，明確就餐時(shí)間、就餐秩序及“文明用餐、光盤行動(dòng)”等管理要求，全方位保障員工用餐有序銜接。

組織召開后勤融合會(huì)議

后勤食堂庫存物資盤點(diǎn)

2023年9月18日中午12：00，走進(jìn)海螺食堂，就能看到公司員工與海螺員工等待就餐的隊(duì)伍整齊而有序，取餐者適量而取，等候者也無喧嘩，大家文明就餐、勤拿少取、人走盤光，共同創(chuàng)建了綠色文明的用餐環(huán)境，形成了一道亮麗的“風(fēng)景線”。

后勤融合并非開始，亦非結(jié)束。下一步，公司也將以后勤融合為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)融合工作會(huì)議精神和決策部署，積極對(duì)標(biāo)海螺管理，全面深入交流合作，推動(dòng)雙方資源共享，學(xué)習(xí)好的管理體系和經(jīng)驗(yàn)做法，不斷建立健全專業(yè)體系，提升專業(yè)管理水平，為進(jìn)一步深入推動(dòng)管理融合，實(shí)現(xiàn)降本增效、互利共贏起好步、布好局。